"Вы самое слабое звено! Прощайте!" — напутствует телеведущая очередного игрока,
покидающего площадку В конце передачи она кокетливо подмигивает зрителю и
сообщает: "Это всего лишь игра". Но, наверное, шоу не имело бы такой
популярности, если бы не было точным слепком с
действительности.
С кем вы, товарищ?
За
непродолжительное эфирное время в студии успевают разгореться нешуточные
страсти. "Команду" сложно назвать таковой, здесь каждый за себя, а поэтому и
людские характеры проявляются особенно ярко — подлость,
корысть, несправед ливость, желание быть первым во что бы то ни
стало. Показательные выступления на тему "хождение по трупам". Или ты, или тебя.
Одним словом, как в реальной жизни, где каждый стремится сделать карьеру и
урвать кусок пожирнее.
Думать, что такое поведение предосудительно, — по
меньшей мере наивно. Сейчас время "зубастых" менеджеров, в обиход даже вошло
модное словечко моббинг, означающее "травить, издеваться, не давать спокойно
жить". Но это дословный перевод. На деле же такое поведение предполагает наличие
тройной морали и использование любых средств для достижения собственных целей.
Ведь всем нам приходится существовать в трудовом коллективе, иначе именуемом
командой, строить свои отношения с коллегами, а иногда и глотать пилюли: "Вы
самое слабое звено! Пожалуйте на выход!"
Иногда просто не понимаешь, как
оказались в такой ситуации. Но ведь оказались же! И кто тут виноват -
подлецы-коллеги, обстоятельства или вы сами? Как выходить из этого трудного
положения или, еще лучше, как его не допустить? Ответ напрашивается сам
собой - устранить "слабые звенья", пока из игры не выкинули вас. А для
этого придется уяснить, что карьерный рост - это та же борьба (или
"суперигра", как назвал ее Вольфганг Берг, автор нашумевшего бестселлера
"Карьера - суперигра"), и место под солнцем тоже стоит определенных усилий.
"Живя с волками, - пишет г-н Берг, - лучше всего выть с ними в
унисон, чем проливать слезы о потерях".
Армия зубастых
карьеристов постоянно растет, и вы рискуете оказаться на обочине жизни, если не
примете правила их игры. Арсенал средств велик. Но, используя их, вам придется
забыть о таких понятиях, как угрызения совести и товарищество. И уяснить, что
отныне вы — ни с кем, вы сами за себя.
Цели и
средства
В игре каждый участник хочет одного - получить всю
сумму, заработанную командой. Стать победителем. Многие руководствуются
принципами на воине, как на войне" и "для достижения цели все средства хороши".
И выбирают разные методы борьбы - заделаться лидером, сразу проявить себя,
задавить конкурента мощью, недюжинным интеллектом и завидной волей к победе или,
напротив, прикинуться "белым и пушистым", заверить окружающих, что никакой
опасности для них не представляет, знаниями обладает скудными и на победу не
претендует.
И еще неизвестно, какая тактика лучше, - опыт
показывает, что игроки, придерживающиеся второго способа, имеют больше шансов
выйти в финал. Их припасают в качестве "жертвенной овечки", с которой
намереваются легко и быстро разделаться. Но овечка может обернуться матерым
волком, или просто удача перекочует к "слабому" конкуренту,
а проигрывать полному ничтожеству гораздо унизительнее, чем сильному
сопернику.
Примеров из жизни, когда заведомо сильные игроки делают ставку
на более слабого игрока и в результате проигрывают, — масса. Взять хотя бы
русскую историю. Бояре решили возвести на престол молодого Михаила Романова,
полагая, что смогут править за его спиной. Ну а что из этого вышло, вы и сами
знаете.
И последние станут первыми
Методов для
достижения карьерных высот много, ими пользуются практически все и с
удовольствием, но самое главное в этой игре - сохранить хорошую мину, чтоб
за спиной потом не шептали "стерва" и "интриганка", а относились с уважением.
Значит, мы будем вести эту партию тонко и умело, чтобы неудачливый конкурент
даже не догадался, кто был инициатором его увольнения, а списал все на
неадекватную реакцию начальства. Итак, черные начинают и
выигрывают...
Делай раз, делай два
Для начала
определите, какую позицию вы хотите занять, и кто в настоящий момент сидит на
"вашем" месте. При этом следует уяснить, что высокому начальству по большому
счету абсолютно все равно, кто какой участок работы выполняет, главное, чтоб
задание было выполнено. А поэтому оно не будет сильно возражать, если на месте
Ивановой появится Петрова и наоборот. От перемены мест слагаемых сумма, как
известно, не меняется... для начальства. Но для вас все может поменяться самым
чудесным образом!
NB! Прежде чем приступать к выполнению плана, наведите
справки, не приходится ли человек, на чье место вы метите, двоюродной сестрой
главного босса, его тайной любовницей или бывшей однокурсницей. В этом случае
шансы на успех равны нулю, и нужно искать другую кандидатуру. Как только вы
поняли, что никаких преград к осуществлению вашего плана нет, начинайте вести
"подрывную деятельность".
Возьмите на себя часть работы
конкурента.
Если "сопернице" нужно отлучиться по делам, заверьте
девушку, что вы с радостью поработаете за нее, освободите от части неприятных
обязанностей, сходите на разборку с начальством и проведете утреннюю летучку.
Одним словом, делайте все, чтоб коллектив понял: именно вы выполняете львиную
долю обязанностей известной особы.
Попутно налаживайте хорошие отношения
с остальными сотрудниками и почаще попадайтесь на глаза начальству. Будьте
уверены, настанет светлый час, когда кто-то умный и влиятельный, покоренный
вашей самоотверженностью, спросит у вашего босса: "А что это NN у тебя все еще
на вторых ролях?"
Выступайте с инициативой.
Пусть
ваше рацпредложение сможет увеличить производительность труда всего лишь на
0,05%, а новый рынок сбыта принесет прибыль в три копейки, немедленно доложите
об этом начальству. Даже если оно и не распорядится немедленно воплотить все это
в жизнь, то про себя отметит, что вы — ценный сотрудник, день и- ночь пекущийся
о процветании фирмы.
Вдвойне активно следует действовать, если вам в
голову пришло действительно что-то толковое. При этом в разговоре с шефом не
забудьте упомянуть, что ваших полномочий для реализации этой идеи явно
недостаточно. Что к мнению "старшего помощника младшего дворника" мало кто
прислушается, а вот если... Ну и так далее, сами знаете.
Найдите
союзников в коллективе.
Действовать в одиночку трудно и скучно.
Когда у вас появится соратник, который оповестит окружающих о ваших бесценных
качествах, равно как и о полной несостоятельности вашей конкурентки, ситуация
может заметно улучшиться. Правда, поднаторев в деле подсиживания, соратник может
пойти дальше и начать копать под вас, когда вы займете вожделенное кресло. Но,
во-первых, это будет еще не скоро, во-вторых, волков бояться — в лес не ходить,
а в-третьих, уж вы-то найдете способ избавиться от наглеца, когда он
зарвется.
Займитесь черным пиаром.
Вам нужно
опорочить своего конкурента. При этом самой распускать сплетни и плохо
отзываться об известной персоне, конечно же, не стоит. А вот фраза: "Бедная, она
так переживает из-за разрыва с мужем (неуспеваемости ребенка в школе,
избыточного веса и т. д.), до работы ли ей сейчас!" — может принести хорошие
плоды.
Узнайте побольше о пристрастиях шефа и используйте это в
своих целях.
Если ему, к примеру, не нравятся женщины с
замашками наседки, громко восхищайтесь пирожками,
которые печет ваша конкурентка, рассказывайте о чудных вышитых салфеточках у нее
дома и двух прелестных карапузах, в которых она души не чает, а поэтому решила
завести третьего. Для наглядности уговорите ее поставить на рабочем столе фото
всей семьи в рамочке нежно поросячьего цвета в красную горошину (которую вы ей
сами долго выбирали в магазине).
Если у босса, к примеру, аллергия на
кошек, незаметно подложите на стул конкурентке клок кошачьей шерсти,
благоразумно вырванный у бездомного Барсика утром в подъезде. Если он терпеть не
может зеленый цвет, подарите ей изящный зонтик оттенка "тоска болотная": зная
особенность женщин покупать вещи под цвет уже имеющейся, можно не сомневаться —
вскоре весь ее гардероб приобретет ненавистную шефу окраску.
Сами же
приглядитесь к начальнику и постарайтесь скопировать некоторые его привычки.
Если он носит строгие официальные костюмы, навсегда откажитесь от любимых
трикотажных кофточек и сексуальных юбок, скроенных по косой. Отныне на работу
вам следует надевать только деловой костюм. Еще внимательнее следите за манерой
босса общаться. Возможно, он в душе демократ и терпеть не может подчиненных,
которые при его появлении вытягиваются в струнку.
Тогда в его
присутствии позволительно отпускать невинные шутки, сидеть на столе и даже
жевать гамбургер, всем своим видом показывая, что работа для вас — стиль жизни,
и вы не хотите отрываться от родного коллектива даже на время обеденного
перерыва. Но если военную выправку не скрыть и пиджаком от Армани, то придется
вам изображать исполнительность и аккуратность, а также готовность выполнить
любой приказ.
И последнее. Всем своим видом
демонстрируйте шефу, что вы человек его команды.
Вы активны, имеете
голову на плечах и собственное мнение, не нуждаетесь в постоянном контроле и
способны самостоятельно принимать решения, но все, что вы делаете, вы делаете
только из желания, чтоб фирма процветала. Возможно, когда вы выйдете в финал,
некоторые бывшие друзья перестанут с вами здороваться. Ничего страшного! Пусть
вас греет мысль, что теперь вы оказались в компании людей, перед которыми
открыто большое будущее.
И не следует думать, что игра закончилась. Это
только участники телевизионного шоу подписывают контракт, по условиям которого
не имеют права в течение года участвовать ни в чем подобном. Вы ведь таких
контрактов не подписывали, а это значит, что вас ждут еще более великие дела.
Вам нравится новый кабинет шефа, отделанный карельской березой? В жизни всегда
есть к чему стремиться!
