Гороскоп@RU
ГОРОСКОПЫ
На сегодня
На завтра
На неделю
На месяц
На 2021 год
Любовный гороскоп
Индивидуальный гороскоп
Денежный гороскоп
Гороскоп здоровья
Гороскоп совместимости
Женский гороскоп
АСТРОЛОГИЯ
Совместимость имен
Значение имени
Как назвать ребенка
Совместимость знаков
Натальные карты
Для профессионалов
ЗНАКИ ЗОДИАКА
Женщины
Мужчины
Подарки для знака
ГАДАНИЯ
МАГИЯ
Книга перемен
Руны
СОННИК
ТЕСТЫ
Тесты сексуальности
Тесты психологические
ВСЕ О ТЕБЕ
33 полезных совета
О чувствах и не только
Все о сексе
КРАСОТА
Красивое тело
Новинки косметики
ФИТНЕС И СПОРТ
Диета и как похудеть
Фитнес
МЕДИЦИНА ДЛЯ ТЕБЯ
Женское здоровье
Планирование семьи
ФЭН-ШУЙ
Любовь и фэн-шуй
Фен-шуй для вашего дома
Язык тела и жесты
СВЕТСКАЯ ЖИЗНЬ
Стиль
Бомонд
КУЛИНАРНАЯ КНИГА
МАМА И РЕБЕНОК
ПРИМЕТЫ И СУЕВЕРИЯ
НЕПОЗНАННОЕ
РЕЛИГИЯ
ОН-ЛАЙН ИГРЫ
ФОРУМ
УСЛУГИ И ЦЕНЫ
КОНСУЛЬТАЦИИ
Главная // Карьера // Во всем нужна лояльность
Узнай насколько он тебя любит!

Имя девушки:
Имя парня:
УЗНАТЬ!

Все о тебе: 33 полезных совета / Все о сексе / О чувствах и не только / Мода и стиль / Дом и семья / Мама и ребенок / Карьера

Читайте также



Во всем нужна лояльность

03 мая 2006
Рейтинг статьи 2.7 | Версия для печати

Как правы те, кто считает, что нужно больше уделять себе времени, но, к сожалению, не всегда это получается. Что же нам мешает? Работа, учеба, семья, дети? Скорее всего – всё вместе.

Но, что же делать, когда работа становится единственным смыслом в жизни? Личная жизнь отступает, даже не на второй, а на третий план.

Кто в этом виноват, и что делать с будущим женщине, желающей быть независимой?
Согласно многочисленным исследованиям, сегодня все больше женщин уходят из бизнеса по разным причинам. Однако для того чтобы удержать лучших из них, следует предпринимать определенные меры.

Работодателям следует создать условия работы с меньшей нагрузкой. Фактором, заслуживающим особого внимания и непосредственно влияющим на результаты работы и преданность компании, является возможность уделять больше времени личной жизни, то есть работать неполный рабочий день.

Следовательно, нужно обеспечить гибкость рабочего дня. Это не говорит о том, чтобы сокращать рабочие часы. Главное – это гибкость в вопросах: когда, как и где они будут делать свою работу?

Ведь, даже родители, которые нанимают нянь или оставляют своих детей в школах, должны иметь возможность ходить на родительские собрания. В связи с этим 64% женщин заявляют, что гибкость рабочего дня - очень важный фактор. Возможно, гибкость рабочего графика важнее размера заработной платы…

Карьерный рост - также не последний фактор. Не все компании понимают это. Как показали исследования, в процессе карьерного роста сойти с карьерной дистанции решают вдвое больше женщин, чем мужчин.

Существует проблема, причем серьезная – это тот факт или, наоборот, миф о том, что человек, работающий с клиентами должен либо полностью отдаться карьере, либо отказаться от нее.

Баланс карьеры и личной жизни редко встретишь в крупных и, даже, мелких компаниях.

Нужно стереть мешающие стереотипы с лица земли. Тогда возможна реализация чего-то нового и избавление от пережитков старой системы функционирования компании. Около 35% женщин рассказывают об организационных культурах, которые не позволяют совмещать результативную работу и свободное время.

Как это неудивительно, но существует такое правило: люди, работающие по гибкому графику, не могут достичь карьерного роста и процветания. Для того чтобы добиться большей эффективности сотрудников, работающих по гибкому графику, и дать им возможность карьерного роста, следует изменять корпоративную культуру и принципы компаний.

Всего 5% женщин, которые хотели бы вернуться на работу, готовы продолжить свое сотрудничество с предыдущей компанией-работодателем. Большинство тех, кто ушел с работы в период своего карьерного роста, чувствуют себя недооцененными в профессиональном плане. Конфликт сохранится до тех пор, пока не будут определены причины увольнения, пока руководители не предпримут меры по удержанию специалистов.

Если фирма хочет в будущем привлекать талантливых профессионалов, ей нужно стать более открытой и «доброжелательной».

54% женщин не только не хотят возвращаться в предыдущую компанию, но и не стремятся работать в «старой» сфере, откуда начинали свою карьеру. При поиске новой работы доминирует желание стать более значимыми для общества. Реализация стремления к общественно-полезной деятельности позволит заполучить энергию и лояльность новых сотрудников, что, несомненно, пойдет на благо компании.

Не забудьте об амбициях, которые остаются двигателем карьерного роста.

Но, не всегда мы можем достичь идеала, в какой бы то ни было сфере, поэтому, бытует мнение, что отсталость государства в определенных масштабах – это вина тех, кто не способен на улучшение производительности труда путем поднятия тонуса своих сотрудников.

Художника в душе нельзя «научить», если он не может что-то сотворить из-за отсутствия вдохновения. А вот показать – что к чему, без требований и претензий – обязанность каждого.

Причем, никто не заставляет полностью подчиниться этой системе, просто во всем нужна лояльность.

Оставить отзыв | Читать все отзывы (6)
Ужасно Плохо Средненько Хорошо Отлично!
 
 

Читайте также

Как сохранить хорошего сотрудника? Как сохранить хорошего сотрудника?

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников... Далее

Карьера
Косметика: в поисках качества Косметика: в поисках качества

На прилавках каждого косметического магазина феноменальный ассортимент и грандиозный разброс цен. Косметика по космическим ценам – это уже привычная реальность. Но любая женщина знает – заоблачная стоимость, реклама и красивая упаковка не гарантируют качества... Далее

33 полезных совета
Провожаем зиму блинами Провожаем зиму блинами

В старину считалась масленица праздником поминовения усопших. Так что сжигание масленицы - это ее похороны, а блины - это поминальное угощение... Далее

Дом и семья
Уж замуж невтерпеж Уж замуж невтерпеж

Вступление в брак – дело серьезное, с этим уж не поспоришь. Когда бы женщина ни решилась на этот шаг, совершенно ясно, что ей надо все как следует взвесить и подумать, действительно ли она готова к браку. Рассмотрим пять ступеней этой готовности... Далее

О чувствах и не только
Гороскоп на октябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Политика конфиденциальности

2004-2021 © «ГОРОСКОП.РУ» | E-Mail редакции:

При использовании материалов сайта ссылка на Гороскоп @RU обязательна
ЭЛ № ФС77-24854 от 30 июня 2006г. выдано федеральной службой по надзору за соблюдением
законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия

Mail.ru Rambler's Top100